奖助金
我们的研究管理团队监督已授予拨款的合规性和财务报告. 资助申请过程由 研究和赞助项目办公室.
概述
我们的研究管理团队在这里帮助您管理和结束您的资助.
你的角色
- 首席研究主任(PI). 作为SHSU的获奖者, 你有责任根据资助协议完成工作和报告.
- 部门管理. 你负责协调行政职责,如采购、差旅和招聘.
一旦你收到你的奖学金,你将:
参加启动会议. 我们的研究管理团队将审查您的报告要求和角色. 我们将通过电子邮件向您发送邀请.
聘用拨款人员. 人力资源部会协助你进行招聘. 该部门负责输入就业计划,以创建被选中的候选人的就业记录. ORA应该添加到每个EPAF审批队列中.
该工作了! 在履职期间,你将:
关闭程序开始前90天,您的资助到期. 收尾是授予实体确定您已经达到了您的目标和报告要求的过程. 在资助截止日期前90天,你需要:
如果需要,请求扩展. 请参阅 研究办公室 & 赞助计划(ORSP) 申请延期.
处理最终采购订单(POs). 在BearKatBuy接收订单.
审核费用,确认所有费用与项目相关. 十大正规买球平台的研究管理团队 如果需要更正.
赠款的最后阶段包括及时提交所有必需的报告和停止使用资金. 在终止日期之后不能产生费用.
人事经费变更. 在结束日期前,所有人员必须转移到不同的资金来源.
向资助会计师提交最终报告. 报告要求在你的奖励条款中有概述. 所有财务报告将由我们的研究管理团队提交给资助实体.
预算
拨款预算是颁发给萨姆·休斯顿州立大学的. 我们的研究管理团队将每个拨款预算输入到横幅. 这可以在年内的任何时候查看,不绑定到SHSU的财政预算年度. 所有奖助金预算的调整将由你的奖助金会计来完成. 如需更改,请通知您的 格兰特会计.
- 检查预算
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审查拨款交易详情
在横幅中使用FRIGTRD
- 导航到 横幅
- 输入 FRIGTRD or 授权事务细节 进入搜索域
- 在基金字段中,输入6位数字的基金# (e.g. 251580),在你的授予FOP的前6位数字.
- 可选-输入日期
- 点击“Go’
- 输入您可能想通过(e .)过滤的任何其他字段.g. 帐户、程序或组织)
- 点击“Go’
-
保理间接成本
的 Available Balance 在屏幕底部 shows total available balance for the grant; however, 间接预算包括在余额中,必须扣除,以确定可支出的剩余预算.
间接成本是指经营业务的费用,这些费用不容易被特定的补助金所确定, 合同, 项目功能或活动, 而是组织的一般运作和活动的进行所必需的. 间接或设施 & 行政(F&A)成本按预先确定的直接成本的约定百分比计算,以覆盖SHSU管理费用,并且不能用于项目.
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通过PI查找赠款
在横幅中使用FRIPSTG
- 导航到 横幅
- 输入 FRIPSTG or 拨款人事查询 进入搜索域
- 输入首席调查员的Sam ID和前导0
- 点击“Go’
费用
所有费用必须是允许的,合理的,可分配的. 开支必须在执行工作的资助期内发生. 不允许的费用,如果错误地记在一个裁决上,必须立即转移到一个部门, 参见跨部门调动,或其他资金来源. 如有疑问,请联系 ora@openmicordinaire.com 寻求帮助.
成本原则
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允许的
法律另有规定的除外, 费用必须符合以下一般标准,以便在联邦奖励下被允许:
- 对联邦裁决的履行是必要和合理的,并可根据本原则分配.
- 遵守本原则或联邦裁决中关于成本项目类型或数量的任何限制或排除.
- 与统一适用于联邦资助和非联邦实体的其他活动的政策和程序保持一致.
- 给予一致的待遇. 如果在类似情况下为相同目的发生的任何其他成本已作为间接成本分配给联邦奖励,则该成本不得作为直接成本分配给联邦奖励.
- 根据公认会计原则(GAAP)确定, 除了, 只适用于州和地方政府以及印第安部落, 如本部另有规定.
- 不包括在成本中,也不用于满足任何其他联邦资助项目的成本分担或匹配要求. 另请参阅 § 200.306(b).
- 充分记录. 另请参阅 §§ 200.300 通过 200.第309条.
- 费用必须在批准的预算期间发生. 联邦授予机构被授权, 由其自行决定, 放弃事先书面批准,将未支配余额结转到以后的预算期间 § 200.308(e)(3).
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合理的
成本是合理的,如果, 在性质和数量上, 它不会超过一个谨慎的人在决定支付费用时的普遍情况下所产生的费用. 当非联邦实体主要由联邦资助时,合理性问题尤为重要. 在确定某一费用的合理性时,必须考虑到:
- 该费用是否属于一般公认的非联邦实体运营的普通和必要类型,或是否属于适当有效地履行联邦裁决的类型.
- 的 restraints or requirements imposed by such factors as: sound business practices; arm's-length bargaining; Federal, 状态, 当地的, 部落, and other laws and 规定; and terms and conditions of the Federal award.
- 价格:地理区域内可比商品或服务的市场价格.
- 有关个人在考虑到他们对非联邦实体的责任时是否谨慎行事, 员工, 它的学生或会员在哪里适用, 广大公众, 和联邦政府.
- 非联邦实体是否在成本发生方面显著偏离其既定惯例和政策, 这可能会不合理地增加联邦奖励的成本.
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可拨出的
- 如果所涉及的货物或服务是根据所获得的相对利益收费或分配给联邦奖励或成本目标的,则成本可分配给特定的联邦奖励或成本目标. 满足本标准的条件是:
- 是专门为联邦奖励而发生的;
- Benefits both the Federal award and other work of the non-Federal entity and can be distributed in proportions that may be approximated using reasonable methods; and
- 对于非联邦实体的整体运营是必要的,并且根据本子部分中的原则部分分配给联邦奖励.
- 所有受益于非联邦实体的间接(F&成本), 包括非联邦实体或第三方不允许的活动和捐赠服务, 是否会获得适当的间接成本分配.
- 根据本部分规定的原则分配给特定联邦奖励的任何费用不得记入其他联邦奖励以克服资金不足, 以避免联邦法规的限制, 规定, 或联邦奖励的条款和条件, 或者其他原因. 然而, 该禁令不排除非联邦实体根据现有联邦法规转移两个或多个联邦裁决所允许的成本, 规定, 或联邦奖励的条款和条件.
- 直接成本分配原则:指一项成本对两个或两个以上的项目或活动的收益比例,可以在不付出不必要的努力或成本的情况下确定, 成本必须按照效益的比例分配到项目中. 如果一项成本有利于两个或两个以上的项目或活动,但由于所涉及工作的相互关系而无法确定其比例, 然后, 尽管 (c)款 这一部分, 费用可在任何合理的文件基础上分配或转移给受益项目. 设备或其他资本资产的购买是根据联邦裁决特别授权的, 无论所涉及的设备或其他资本资产在不再需要用于最初需要的目的时如何使用,费用均可分配给联邦奖励. 另请参阅 §§ 200.310 到200年.316年和 200.439.
- 如果合同受CAS约束, 成本必须按照成本会计准则的规定分摊到合同中. 在CAS适用的范围内, 按照《十大正规买球平台》分配的费用优先于本部分的分配规定.
- 如果所涉及的货物或服务是根据所获得的相对利益收费或分配给联邦奖励或成本目标的,则成本可分配给特定的联邦奖励或成本目标. 满足本标准的条件是:
费用类别
工资
上海外国语大学教职工和学生工资总额.
边缘
SHSU的教职员工预算为32人.雇主附加福利成本的附加税率为4%. 实际福利是根据当前的税率和员工在支付工资时的福利选择收取的. 研究生和研究生的预算是7.工资的65%是FICA/Medicare. 研究生健康保险费的雇主部分也包括在内.
旅行
旅费包括机票,地面交通,住宿,里程,停车,每日 & 杂费. 差旅费用不包括会议注册费用,因为差旅费用已列入“其他费用”预算。.
资本设备
资本设备的定义是使用寿命超过一年,成本为5美元,每单位000或更多.
供应
所有消耗品和材料. 例如化学品、试剂和临床用品.
其他成本
各种费用,如合同/顾问服务, 会议费用, 会议注册, 印刷, 不重复使用的设备, 还有学费减免.
参与者的支持
参与人支助费用是津贴或生活津贴等项目的直接费用, 旅行津贴, 以及支付给与会者或学员(但不包括员工)的与会议有关的注册费, 或培训项目. 参与者被定义为服务或培训的接受者,而不是提供者. 统一指南规定参与者支持费用不受F&关于联邦资助的项目. 参加者支持付款应仅使用以“799”开头的费用帐户代码输入.
Sub-Award协议
一个sub-award, 分包协议或分包合同是SHSU根据其主要奖励向另一个组织颁发的协议,以执行赞助项目的实质性部分.
次级接收人的PI应提交足以让SHSU确定进展和目标正在实现的绩效报告和财务文件. 分奖支付只能使用以“798”开头的费用账户代码输入.
费用分摊
成本分担(匹配)是指向一个项目承诺的资源不是由发起人资助的. 可以是大学赞助或第三方赞助,取决于赞助商的要求. 这通常只在赞助机构要求时使用.
认证工作
努力证明是由联邦政府授权的一个过程,以核实直接的劳动费用, 或成本分摊, 赞助项目是准确的, 及时反映工作的实际水平. 下面的说明将指导您完成这个过程.
确认你的时间
- 去 雇员标签在MySam
- 点击'员工简介的链接,位于最右一栏的第一个方框中
- 点击'工作认证的链接,该链接位于 我的活动 section
- 双击每个名称以打开记录
- 点击“证明如果记录正确的话
确认员工的时间
- 去 雇员标签在MySam
- 点击'员工简介的链接,位于最右一栏的第一个方框中
- 点击'工作认证的链接,该链接位于 我的活动 section
- Select 审查 or 认证报告 证明你的员工在补助金上的时间
- 单击 状态
- 突出状态. 它应该显示等待认证,如果没有,单击下拉并选择等待认证
- 点击 Go
- 双击记录审查 the effort
- 如果正确,请单击 证明 在屏幕底部. 如果不正确,请单击 请求改变 然后输入需要修改的地方,并附上解释.
- 继续核证额外纪录, 点击记录右上角的x,它将带您回到记录列表.